КАКИЕ ШТРАФЫ ОЖИДАЮТ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО КОДЕКСА

КАКИЕ ШТРАФЫ ОЖИДАЮТ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО КОДЕКСА

Министерство труда, занятости и социальной защиты РТ информирует, что с 1 января вступили в силу изменения в Кодекс РФ об административных правонарушениях (КоАП РФ), предусматривающие усиление мер ответственности работодателей за нарушения трудового законодательства.

погода Харьков туризм и отдых

Напоминаем, какие меры пресечения назначают за нарушения трудового законодательства.

В части минимального размера оплаты труда, сроков выплаты заработной платы

на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей;  на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица,  от 1 000 до 5 000 рублей;  на юридических лиц - от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.

Совершение административных правонарушений лицом, ранее подвергнутым наказанию за аналогичную ситуацию, влечет наложение штрафа:

на должностных лиц в размере от 10 тыс. до 20 тыс. рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей;  на юридических лиц - от 50 тыс. до 70 тыс. рублей.

Одновременно в КоАП РФ введены новые составы административных правонарушений в сфере трудового законодательства.

Уклонение от заключения или ненадлежащее оформление трудового договора влечет наложение административного штрафа:

на должностных лиц в размере от 10 тыс. до 20 тыс. рублей;  на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей;  на юридических лиц - от 50 тыс. до 100 тыс. рублей.

Невыполнение законного предписания органов госнадзора за соблюдением трудового законодательства влечет наложение административного штрафа:

на должностных лиц в размере от 30 тыс. до 50 тыс. рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;  на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 30 тыс. до 50 тыс. рублей;  на юридических лиц - от 100 тыс. до 200 тыс. рублей.

В случае нарушения прав работника, последний может обратиться в государственную инспекцию труда Татарстана (г.Казань, пр.Ямашева, 48б)



Приволжский округ Башкортостан Марий Эл Мордовия Татарстан Удмуртия Чувашия Пермь Киров Нижний Новгород Оренбург Пенза Самара Саратов Ульяновск

RSS рассылка

Другие новости

Другие новости

Обьявления